您的位置 首页 快讯

履职情况怎么写简短(岗位履职情况范文)

导读:一到月末年终,总结、述职的话题总是必不可少。总结、述职是回顾过去展望未来,思想反思凝结,做出新

履职情况怎么写简短(岗位履职情况范文)

导读:一到月末年终,总结、述职的话题总是必不可少。总结、述职是回顾过去展望未来,思想反思凝结,做出新规划的一种形式。

人们在总结反思中进步提升,在规划计划中明确方向。本次的分享不是以模板、脚本的形式给大家提供素材,而是用系统、全面的逻辑方法提供参考方向。俗话说:“授人以鱼不如授人以渔”

接下来梳理的这一套方法和实现路径,将为你缕清思路、确定框架。主要通过分析总结形式、总结关键要素、常见误区提示三个纬度进行分享:

结构化思维

总结、述职形式

总结时一般采用“书面”、“口述”两种类型,其中书面常采用文档、PPT、考核表的形式,口述则为:现场解说沟通、线上述职汇报的形式。

报告总结会

一般为文档和PPT的居多,无论采用哪种方式都需要收集并编辑内容。在进行内容的反复复读强化记忆,达到口语和书面语融合贯通的水平,这样的总结、述职就有了事半功倍的效果。

关键内容要素

(一)搭建框架:我们都知道盖房子需要四梁八柱,形成框架再做填充。一本书有书名、目录、具体内容这也是框架的一种形式。在编辑总结、述职内容时框架一般有两种形式:

第一种是树状结构:即题目、章节、支撑内容;(比如:工作总结与展望;第一部分、第一小节;第二部分、第一小节等;)

第二种是网状结构:题目、分布分项支撑;(比如:工作总结与展望;第一节、第二节、第三节等;)

总结、述职在编辑前都要确定表述的逻辑,无论采用文本、PPI任何形式,有了系统的框架,逻辑的表达才能思路清晰而条理。

适合自己才是最好的

(二)整理数据:当下的快节奏时代,人们逐渐趋向简单、高效的方向靠拢。总结、述职切莫进行长篇大论,俗话说:“空谈误国、实干兴邦”。

数字和数据就是最简单直接的呈现形式,用可量化、数字化进行数据、数量对比,工作业绩可谓简单、直接、明了。

数据来源于日常与日积月累的沉淀,数据汇集时要形成数据源。有了数据源就可以按自己的需求进行过程趋势、结果差异、演变过程的信息呈现。

(三)内容编辑:如果把总结、述职看做像人体一样,前述的框架如身体骨架、数据则为核心指标,本节的内容如同人体的血肉,整体是不是协调、美观、精致全由内容作为重要支撑和修饰。

我们要结合自己所涉足的领域,确定描述方式和惯用手法,但遵循两个原则:

第一是:内容精炼、简言意骇,因快节奏社会背景下,人们更喜欢直接的干活。

第二是:内容通顺,逻辑清晰,顺序呼应。例如顺序逻辑可以由递进方式、空间方式、时间方式等。

行如流水

(四)展望形式:通过我们对过去的多维度、多视角的分析,接下来你要联通过去走向未来,明确具体的方法路径。一般采用两种形式:

第一种:分四个小节,即未来的目标、全面的思路、分布的策略、行动计划。

第二种:分两个小节,即核心行动举措、行动计划。

展望的内容要考虑链接更上一级的工作发展规划,起到任务垂直承接作用。同时,抓大放小明确核心最重要任务。可采用基础+里程碑+创新三个层次设计。

总结需要演和讲结合

总结、述职常见误区

1、内容不是越多越好,内容全面、系统、有层次才能体提现出较强的思考能力。

2.总结、述职不是流水账,确定里程碑和所属领域关键素质、指标,围绕最重要的内容系统展开。

3.内容散乱、复杂,建议同类型归集融合,图标就是分门别类的好方法。

4.总结目的是为了更好的规划未来,回顾时要准确识别不足。不足建议不超过三项,精准抓住痛点、难点做改进提升。

5.避免假大空,展望有规划,行动有计划才能支持目标的实现。

小编观点:总结是对过去一段时间内,全方位、系统化、多视角审视及数据分析,挖掘短板、优化改进的一次深度思考与回顾,建议内容真实、客观、准确,方能赢得领导赏识与器重。

(注:本文图片来源于网络,若侵权,请联系删除!欢迎留言评论交流)

版权声明:本文内容及图片由互联网用户自发投稿贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。本站仅提供信息存储服务,文章及图片非本站所发,由用户投稿自发贡献,如有图片及内容侵权不通过邮件告知删除,而擅自诉讼/敲诈/勒索,本站概不妥协,本站认为是在敲诈,必将拿起法律的武器坚决捍卫自己的权益。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请第一时间发送邮件至 3093421469@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。转载请注明出处:http://www.fuwuqi1688.cn/181698.html

作者: 投稿

为您推荐

发表评论

联系我们

联系我们

3093421469

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 3093421469@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部